หลักการบริหารความเปลี่ยนแปลง
หลักการบริหารความเปลี่ยนแปลง (Change Management) เป็นหลักสูตรที่มีเป้าหมายให้ผู้เรียนสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในองค์กรได้ และสามารถบริหารการเปลี่ยนแปลงได้ตามเป้าหมายที่วางไว้
ในหลักสูตรนี้ มีเนื้อหาเกี่ยวกับหลักการในการสร้างและบริหารความเปลี่ยนแปลง เช่น การวิเคราะห์ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง การบริหารความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลง และการบริหารแรงต้นการเปลี่ยนแปลง
เป็นต้น
หลักสูตรนี้ เหมาะกับผู้บริหาร เจ้าของธุรกิจ นักพัฒนาองค์กร หรือบุคคลทั่วไป ที่มีความต้องการหรือความจำเป็นในการสร้างความเปลี่ยนแปลงในองค์กร
เนื้อหาในหลักสูตร
- การวิเคราะห์ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง
(Need for Change Analysis)
- หลักการกำหนดเป้าหมาย ขอบเขตการเปลี่ยนแปลง และผลลัพธ์จากการเปลี่ยนแปลง
- หลัก 8 ขั้นตอนเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร
(Kotler 8 Steps of Change)
- การบริหารความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลง
(Risk Management)
- การบริหารแรงต้านการเปลี่ยนแปลง
(Resistant to Change Management)
- หลักการจัดการอารมณ์ของพนักงานต่อการเปลี่ยนแปลง
- การวิเคราะห์ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง
วันที่เรียน
เรียนวันที่ 12 มิ.ย. 61- 13 มิ.ย. 61
วันที่เปิดรับสมัคร
เปิดรับสมัคร 1 มี.ค. - 31 มี.ค. 61
฿5,000.00Price
